孟宝安的事情终于平安无事的过去。
可以开始他全新的生活。
冯丽娜按照宋时达的要求帮孟宝安联系上一家驾驶学校并且给他报了名。
自从那天看见姜茶茶从老板的副驾驶走下来以后，副驾驶就不再是冯丽娜的专属位置。有时候甚至不得已移到了后座。
所以帮孟保安报名的时候向老板请示得到同意，也给自己报了名。
当冯丽娜提出要学车的时候宋时达感到很惊讶。
因为之前宋时达提出在给孟宝安报名学车的时候也一起报名学车时冯丽娜明确表示拒绝。现在又来向宋时达提出也要跟着孟宝安一起去学车的时候能不让宋时达感到惊讶吗？
宋时达问道：“你为什么改变主意想学开车了？”
冯丽娜回答很有说服力。她说：“技多不压身。现在很多人都开始学车了，我不能落后。”
那些年，一些用人单位甚至把“有驾驶证的优先考虑”写进招工简章。《哥们儿姐们儿学开车》一度被放入报纸的头条。作为人事管理部的人最知道这些信息。所以宋时达同意了。
宋时达关心的问道：“报名费要多少？”
冯丽娜如实地报告说道：“3400块一个人。”
宋时达说：“那你的学费同孟宝安的一起由公司报销了。”
冯丽娜高兴的说：“谢谢老板。”
宋时达解释的说：“不用谢我。这是公司对管理层员工的福利之一正好你符合这个条件。”
冯丽娜觉得奇怪，这些福利制度都是出自于人事部。她作为人事管理秘书怎么就不知道有这么一个规定呢？
正想要问个明白的时候。宋时达抢先说道：“你运气很好。这是董事局刚刚通过的一项目员工福利。”
冯丽娜开心的说道：“太好了，我可以省三千多块。”
“什么时候开始学？”宋时达问。
“说起这件事来，我就烦躁。”冯丽娜都在嘴好像人家欠了他好多钱似的。
宋时达说：“怎么这种表情？学个车，有什么可烦的？想当初我学车的时候都是一把过。很好学的。”
冯丽娜立刻指正说道：“你说的轻巧。现在学车的人比起你当年多的去了。很多大学生和老人家都开始学车。”
宋时达那时候学开车，人们学车是为了工作和生活更加方便，同时也把这作为自己身份和地位的一种标志。驾校学员的来源，去驾校学车的有政府官员、企业领导、公司经理，个体户、记者、社会名流很少有平民和老人家去学，就别说大学生了，除非他们是那个什么的二代。
“按照这种情况，学车的人那么多，什么时候才能够轮到你们呀？”宋时达开始同情学车的冯丽娜。
冯丽娜现在所烦的就是这里。驾校告诉她报名过后还要等待一到两个星期才能安排上学习的机会。
宋时达建议他们重新选一个驾校，也许那个驾校报名的人少一些可以提前安排学习。
冯丽娜说：“我都问了。全市就那几个驾校通通一个样。都说报名的人爆满。如果再拖的话，安排的时间更晚。”
宋时达说：“那赶紧报名吧。别耽搁事情，拿到驾照以后让孟宝安赶紧过来上班。接下来学车考试还要过三关，法规、钻杆、路考。他们有说要多久能够完成？”
冯丽娜回答说：“三到五个月。”
宋时达想了想，3~5个月只不过是一个估计的理想数字，如果不幸要重考的话所需要的时间会更加长。
宋时达是过来人对于学车考驾照有一定的经历。“学车要讨得教练欢心，该使钱的地方你们就使钱不要省，这些钱由我来出。”
冯丽娜想起了曾经在报纸上看到的一则消息说的就是一个学员学驾照的亲身经历。
这则消息大概说的是：
一名刚毕业的大学生四处借钱花2800多元上驾校学车。万万没想到，要学开车，得先学会讨师傅欢心，他们学员每天得给师傅买烟沏茶，好酒好菜伺候。刚摸车十几天，八名学员每人花在师傅身上的钱就有五六十元。这还不算，学员们还得挨个到师傅家去送礼，一次少则二三百元，多则五六百元。凡上了贡的，师傅都重点培养，学习时给他们教的多，给他们的开车时间长。不送礼的，师傅就另眼看待，有错不纠正，张嘴就骂，举手就打。
原来这些都是真的，冯丽娜有想打退堂鼓的想法。“这么恐怖，我真不想去学了。”
宋时达安慰他说：“这有什么恐怖的？能用钱摆平的事情就不算是事情。所以钱的事情你们不用去担心。最重要的是我们有车有地方。用我那辆桑塔纳。在公司停车坪上划出一个区域按照教练教的和练习场地的标准样子叫我们的运输大队部帮忙给你们画一个出来，不就什么都解决了。对了，我突然有了个想法。将公司那块停车坪设计成练习场样子进行驾驶技术大比拼。锻炼我们的运输大队。提高他们的驾驶技术。口号就叫：提高生产力，安全放第一。”
冯丽娜听着听着，老板就说到工作上去了。为了得到一个确切的答案于是他问道：“老板，你这是说着玩的还是？真要制定这么一个制度。”
宋时达说：“当然是当真的。马上去办吧！”
冯丽娜对坐在办公桌上对着电脑的韩有德说：“都听到了吗？老板要举行一场。运输大队技能大比拼比赛活动，赶紧记录下来。”，“请问老板什么时候开始呀？”
宋时达说：“明天开始。两个星期以后进行全公司驾车技能大比拼。让综合部来制定规则。我的意见是比赛不要拘于单一要多样化。根据实际驾驶的需要制定比赛规则和项目。”
他的决策总是在不经意之中制定的，冯丽娜已经习惯了这种办公方式，每当老板有新的想法的时候他都会将老板的想法记录下来。不明白的地方当场问老板。宋时达就会根据他问的问题把事情更加的详细化，这样一个政策就新鲜出炉了。
听起来很滑稽很不专业。其实计划是有的，只不过有时候计划赶不上变化，根据实际情况做出相应的决策才是最管用的。
这就是宋时达与其他人办事方法不一样之处。
事情紧急，冯丽娜指导韩有德出通知，人事管理部一天忙碌的工作开始了。
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