7，把自己的过错放在部下头上。
和SB领导一起出差、一起干活，无疑是一件很心塞的事情。寿的一个要好同事干过一个项目，这事寿没亲身摊上，但前因后果在全公司广为流传，铁证如山，不是乱说。
事情是这样的：该项目上，需要某傻出席会议，和另一部门的工场长开会议事（工场长比某傻级别高很多，但互相不隶属）。某傻嫌山高路远、跑路辛苦，三番五次推脱会议不去参加。因为某傻长期神隐，对方部门领导大怒，并拒绝继续合作这个项目，于是这个项目砸了（对方领导指名道姓的说过原因就是某傻）。
但下面才是重点：某傻以为，这个项目没成，不是因为他，而是因为我那同事！不知道他是如何催眠自己的，总之他脑子里自然而然的产生了一个根深蒂固的印象：“谁谁谁工作能力极差，给我们部门招来了这么大的失败，以后升职加薪都没他的事了！”
寿那同事后来真的活的很凄惨，明明能力很强、人也很好，但总得不到晋升、加薪的机会。可以说，干过这种事的绝对是傻B中的战斗B，走夜路的时候要小心点啊魂淡！
8，舔－腚－能力MAX。
“舔腚”这个词不知道有多少地区在用。寿寿家在鲁西南，这里的人都懂这个词。用这一个方言词让大家理解不便真是万分抱歉，但我想来想去实在只有这一个词能够表达那丰富的词义。
舔腚的具体表现是这样的：
接电话——如果是大领导打来的电话，哪怕相隔千山万水，也瞬间立正站好。上身三十度前倾、满脸恭敬，说出的话之严谨、遣词造句之优雅，与平日判若两人。
吃饭——大领导如果去了食堂，绝对屁颠屁颠的跟过去。鞍前马后结草衔环，与大领导共同进餐。席间还负责讲笑话调气氛，扮鬼扮马绝不含糊。
开会——有大领导出席的会议，绝对正襟危坐，积极举手大胆发言，一副敢为天下先的模样。竭尽全力表现出“大领导会操心的我都绝对上心”的兢兢业业。如果大领导半路离席了，那他会立刻垮下来，恨不得瘫在座位里烂成一坨泥。
出行、旅游、汇报、等等等等，其余表现数不胜数。但在这里需要特殊注意的是，他“舔腚”舔的一般不是直接上司的腚，而是越级上司的腚。他甚至可能和顶头上司有矛盾，但只要把能提拔自己的人的腚舔好，就万事顺心。
话说回来，这种情况其实很多件，也算是职场技能之一，本不应太多非议。但万事都有度，做过分了——尤其是还有前面说过的那几条作为并发症的话，就让属下厌烦、看不起了。
9，处事不公。
所谓人不患寡而患不均，一个拥有上面所有缺点的领导可能依然能够坐稳，只要他能端平一碗水。最最容易惹人非议的做法、最最容易败坏办公室环境的行为，就是明目张胆的给某个或某几个员工开挂。只要有这个行为，他手底下的人绝不可能同心协力，也绝不可能再信服他。这一点已经不需要寿寿我再多说，这是大家最切肤之痛的地方，相信每一个上班族都有体会。
10，
低能。
低能，这是SB领导最SB的表现。低能包括无事生非、杞人忧天、节外生枝、邯郸学步、认鹿为马、买椟还珠，等等等等。虽然一连用了很多成语，但是寿寿相信，在大家每看到一个成语的时候，眼前应该已经浮现出足以解释这个成语的场景了。
放在电影里，就是那种“让领导先走！！”的时候，领导自己左脚拌右脚把自己摔了个大马趴的爆笑场景。但作为一个旁观者的时候，我们可以肆无忌惮的笑。但在真实的生活中，我们往往是那个把那傻货扶起来，还被傻货臭骂的角色，这就一点都笑不出来了。
总之，傻B领导最招恨，傻B领导是非多。寿寿写的这十条，总结起来也不过是“媚上欺下中缺钙，智商欠费要停机”而已。
其实，些这么一篇东西的目的不外乎两点：第一点，党领导的人可以自检自省。很多时候，坐在那个位子上的人就听不到真话，因为没有人敢说真话。大家哈哈一乐的同时也能自我警醒，有则改正。毕竟，谁都想要一个美好的职场环境。如果当领导的童靴没有、或者很少有上面几条的表现的话，就请收下我等屁民的跪舔！
无论如何，这十条表现都是我等屁民职员深恶痛绝并引以为耻的行为。为了让SB领导们知道自己有多傻，让领导不SB的职员知道自己活得有多幸福，各位亲们还在等什么，马上开始转发吧！如果还有十一条、十二条等等，也欢迎大家踊跃添加！
Ps：顺便也帮寿寿我打打广告吧，转载时请注明【起点写手寿限无原创——读书在起点，就看寿限无~】，小~生~谢~过~
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