齐明亮听袁媛说要“转岗”时，眼前这个“有野心的女人”还是让他有点出乎所料。袁媛步步进击，真没有95后整顿职场的一丝丝影子。
“你想做销售？”齐明亮带着疑问的口吻，“我没记错的话，我记得你说过你觉得做市场战略更能发挥你的专业特长？”
“对。不过，我这段时间跟销售跑市场，接触了不少客户。我发现能够接触到业务的一线更能让我对市场有准确的判断。我们所有的战略、项目规划，也只有在一线，才能第一时间看到市场反馈。这才是我最想做的……”
齐明亮看着因为表达的激情而音量渐强的袁媛，神情平淡。作为老板，下属越上头，他越要理性审视。
袁媛停了下来。她发现齐明亮只是“嗯嗯”的附和，没有多余的话。她意识到这是齐明亮第一次对她的“输出”没有给予积极肯定。
从做销售报表，到参与项目实施，从代替董玲玲、到超越董玲玲，齐明亮一直是一个支持者的角色。但是，今天却没有。
齐明亮对袁媛温和地笑了笑：“不论是公司层面，还是我个人，都是非常支持员工的职业发展的。我们也有鼓励员工转岗的激励计划。但是……”
齐明亮停顿了一下：“这可能是我个人的要求：如果不能把手里的工作做好，就要求负责新的工作，在我这里是行不通的。”
袁媛走出齐明亮办公室的时候，齐明亮看着袁媛的背影笑了笑。
他跟袁媛的对话一直很高效。他喜欢袁媛的洞察力和领悟力。在领导与下属的对话中，这样“明事理”的下属总能让领导轻松不少。而他也会下意识地给袁媛加点压。因为，凭他观察人的经验，袁媛是属于给点压力能做得更好的那类下属。
被齐明亮泼了冷水，袁媛似乎才想起来自己都还没转正成正式工。而现在居然还想转岗，没有被齐明亮呛一句“异想天开”，大概是领导的涵养了。
她怪自己还是太年轻沉不住气，受了董玲玲那等着她搞砸的眼神，明白了罗琴支持她，不过是想让集采名单外的药品也能盘活销量。介绍了两个医生给她就退到一边“看戏”：做成了最好，不成也别说她们是一伙的，坏了自己的“人脉”。
她想要一个销售的身份，是想更名正言顺地去找娄主任。她觉得自己会成功的。她不想让谈成后的业绩算在罗琴身上，即便她现在还看不到通向成功的路。
她刚刚跟齐明亮说的冠冕堂皇的理由也不算为了当上销售胡乱找的借口。因为她发现销售创造业绩，而隐在销售背后的“军师”如果不被销售推到前台，很可能一点光亮都不会被照到。
袁媛不想赌罗琴会跟她分享成功，如果她把项目成功的功劳都算做自己的？是她联系的客户，她推动的项目，她拿来的订单……
罗琴万一是另一个董玲玲？袁媛不敢想下去。她越来越相信，职场中把主动权牢牢抓在自己手里才是最安全的。
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