两人各有自己的感受，望着门，一声不吭。
回了宾馆，陈达昌给木丹打了电话。
“木丹，张果出狱，我都安顿好了。明天准备回上海了。”
“这么快就回去了？”
“嗯，还在上班啊。耽误太长时间不合适。你这边开始把朝天门的商铺逐步变现吧，看看现在的价值，能先把1000万现金收回的话，先让张果拿去创业，他也没其它专业，只能炒股。我还是比较担心股市的风险，你先按照1000万的目标卖商铺，能剩下几个店铺，就先留着。以后真有什么事，他还有资产。”
“我们见面谈谈吗？YIBOYO最近的发展还不错，也听听你的意见？”语气中，木丹还是很希望和他见一面。
“下次吧，这两天有点累了，明天又是早班机，想早点睡。YIBOYO的生意我不操心，你能做好的。”
“嗯，那……你自己保重。”木丹欲言又止，不知道该继续说什么。
“你和周放还好吧？”陈达昌说出这句话，就开始后悔了。
“还好。”
“那就好。那我明早先回去了。”
放下电话，陈达昌脑海里不断交替出现木丹的样子：
初见时的大波浪长发和长裙，两人天天在朝天门市场考察，每天送她到公交站目送她回家，摩托车上戴着头盔依然飞起来的长发，把他搂得紧紧的双手……
陈达昌刚坐下，老姚就走到他桌前。
“达昌回来啦？朋友的事情都办妥了吗？”老姚很关心。
“姚总，太感谢你了，没想到公司还帮我改签机票，大老板还来亲自送行。这次公司的活动，让我感触太深了。”
“哈哈，公司最大的财产就是人才，老板对自己最大的财产就应该用最好的态度和最真诚的方式，这是对的。只是我们太传统的观念都认为老板应该高高在上，这是外企的不同。当然，日本公司本来就把员工当成家人，员工也安心一个工作做一辈子。我还以为你要多耽误几天才回来的，没想到你就去了两天。”
“姚总，我唯一很难理解的是，你居然直接告诉公司老板我是去接朋友出狱？没必要讲这么清楚吧，又不是什么光彩的事情。”
“我也是经过考虑之后才决定把实际原因说出来，公司给你的荣誉和奖励，当然是非常重要的事情，但是有什么事情比这个更重要？当然要讲清楚，否则公司老板可能会不理解，也不一定从心里接受你的突然离开。软银公司的文化就是信守承诺，不惜一切代价保护公司的声誉。你答应去接朋友出狱，当然是更重要，这是一种承诺兑现，朋友出狱，也许是他这辈子最重要的时刻。至于不光彩，人家都出狱了，应该受到的处罚的已经结束了，有什么不光彩的？完全可以理解。这事儿啊，你不要有任何心理负担，大家觉得你很仗义。”
“真是值得学习的公司文化。”陈达昌有点感概。
“回来就好，继续工作。公司的投资战略在做调整，前几年投资的互联网行业相继都出了问题，很多公司倒闭，今年互联网和高科技领域开始升温，公司要做更高频投资，提高投资企业数量。按照你之前的进度，要加速了。昨天公司已经有过正式会议，邮件里有会议纪要。我看你回来了，先和你打个招呼。”
“好的，知道了。我一会仔细看邮件。”
软银公司最大的投资经理就是大老板本人，大宗的投资决策都是自己做决定，投资杭州著名的芝麻开门网络有限公司，就是老板一个人操刀，和企业创始人只谈了几分钟就决定投资四千万美元。现在已经看到老板当初的智慧和判断，一般的投资经理，恐怕没有这样的洞察力和魄力。当然，即便过投委会，像芝麻开门这样的初创企业，也无法通过投委会获得四千万美元的投资。
公司在亚太区布局的投资机构，大量的投资经理，也是为公司在系统上和风控上更加严格开展投资行为。投资经理的角色就是不断正常生产的工具，保证投资回报率即可，让投资公司更加卓越，就需要挖到芝麻开门这样的公司，伴随一起成长，把谁都看不上的烂水果，造就成一份超级好看又好吃的水果拼盘。原本一堆烂水果只能卖1元钱，结果水果拼盘卖了100元。这是投资圈内对于投资初创企业的段子，虽然形容不是完全贴切，但做投资，的确需要判断和想象力。
陈达昌打开电脑，认真阅读了关于投资策略变化的邮件。
核心变化就是用固定的资金投资更多的企业，在原有的投资领域里，提高投资企业的数量。要求投资经理对企业的拜访数量增加，每月交给决策委员会的企业数量要翻倍，原来最低的上报数量提升了两倍。
投资经理的工作结果要求翻倍，这对咨询获取部门的工作量要求就更大了。原先可以每周发5个企业资料供选择，现在要发10个。陈达昌打开邮箱，这两天已经有十几个企业名单在他邮箱里，需要他整理过滤，然后按时拜访。
午休用餐时间，陈达昌给张果去了电话，告诉他自己已经上班了，也想问问他下一步工作。
“我准备先去北京吧，这里店铺卖出来多少钱，我就拿多少钱。先到北京，安顿下来，我再决定下一步动作吧。你出差到北京机会多吗？到时候我们北京可以聚啊。”
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